高平市科学技术和工业信息化局最新招聘信息

高平市科学技术和工业信息化局最新招聘信息

『流年の曲终』 2025-01-20 电子商务 874 次浏览 0个评论

本文目录导读:

  1. 单位简介
  2. 招聘信息
  3. 待遇与福利
  4. 应聘须知
  5. 职位详情及要求

随着科技的飞速发展和产业结构的优化升级,高平市科学技术和工业信息化局一直在寻求优秀的人才加入我们的团队,以共同推动地方科技进步和工业信息化发展,我们深知人才是推动社会进步和企业发展的核心力量,因此我们始终关注人才的引进和培养,本文将向您详细介绍高平市科学技术和工业信息化局的最新招聘信息,希望能吸引有志之士加入我们。

单位简介

高平市科学技术和工业信息化局是高平市人民政府组成部门之一,主要负责推动全市科技进步、工业发展以及信息化工作,我们致力于优化产业结构,提高产业竞争力,促进地方经济持续健康发展,我们注重科技创新,鼓励企业研发新产品、新技术,提高产品质量和市场竞争力。

招聘信息

1、招聘职位

(1)科技项目管理岗位:负责科技项目的策划、组织、实施和管理工作,具有较强的组织协调能力和项目管理经验。

(2)工业信息化岗位:负责工业信息化工作的推进,包括工业互联网、智能制造、大数据与云计算等领域,要求具备较强的专业知识和实践经验。

(3)技术研发岗位:从事科技创新和研发工作,包括新材料、新能源、节能环保等领域,要求具有硕士及以上学历,具有较强的科研能力和团队协作精神。

(4)办公室文员岗位:负责局机关日常行政事务工作,要求具备良好的沟通协调能力和文字功底。

2、招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(2)具有良好的品行和职业道德,有较强的事业心和责任感。

(3)具备与招聘职位相匹配的专业知识、技能和经验。

(4)身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。

3、招聘流程

高平市科学技术和工业信息化局最新招聘信息

(1)报名:请通过电子邮件或书面形式提交个人简历和相关材料。

(2)资格审查:根据招聘条件对报名人员进行筛选。

(3)面试:通过资格审查的人员将安排面试,面试时间和地点另行通知。

(4)考察:面试合格者将进行考察,包括背景调查、体检等。

(5)录用:根据面试和考察结果,确定录用人员,并签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇:根据聘用人员的学历、能力和职位,提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇:享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、培训与发展:提供完善的培训机制,有助于个人职业发展和能力提升。

4、工作环境:提供良好的工作环境和氛围,鼓励员工创新和发展。

应聘须知

1、报名时间:自即日起至招聘名额满额为止。

高平市科学技术和工业信息化局最新招聘信息

2、报名方式:请将个人简历和相关材料发送至招聘邮箱(邮箱地址请见官方网站),或送至局机关办公室。

3、联系方式:请访问高平市科学技术和工业信息化局官方网站,了解更多招聘信息及联系方式。

4、注意事项:

(1)报名时请提供真实、完整的个人信息。

(2)面试时需携带相关证明材料,如身份证、学历证书、职称证书等。

(3)请保持手机畅通,以便及时接收面试和考察通知。

高平市科学技术和工业信息化局诚邀有志之士加入我们,共同推动地方科技进步和工业信息化发展,我们期待您的加入,共同创造美好的未来。

职位详情及要求

1、科技项目管理岗位

职责:负责科技项目的策划、组织、实施和管理,协调内外部资源,确保项目顺利进行;负责项目的申报、立项、验收等工作;负责与相关单位、部门的沟通协调。

要求:本科及以上学历,5年以上科技项目管理经验,具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神;熟悉科技项目管理的相关政策、法规和要求。

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2、工业信息化岗位

职责:负责工业信息化工作的推进,包括工业互联网、智能制造、大数据与云计算等领域的规划、建设和管理工作;负责相关政策和标准的制定和实施;负责指导和支持企业信息化建设。

要求:本科及以上学历,3年以上工业信息化工作经验,具备较强的专业知识和实践经验;熟悉工业信息化领域的政策和发展趋势。

3、技术研发岗位

职责:从事新材料、新能源、节能环保等领域的科技创新和研发工作;负责研发项目的实施和管理,推动技术成果的应用和转化;负责技术团队的建设和管理。

要求:硕士及以上学历,2年以上研发工作经验,具有较强的科研能力、创新能力和团队协作精神;具有新材料、新能源、节能环保等领域的知识产权或科研成果。

4、办公室文员岗位 ​​​​ 职责:负责局机关日常行政事务工作,包括文件处理、会议组织等;负责信息宣传、网站建设等工作;协助领导完成其他交办事项​​​​ 要求:本科及以上学历​​ ,具有良好的沟通协调能力和文字功底​​ ;熟悉办公软件操作和网络建设维护​​ ;具备较高的职业素养和服务意识​​ 。 八、招聘流程详解 报名阶段 :报名者需提交个人简历及相关证明材料 ,如学历证书 、职称证书等 。 筛选阶段 :根据招聘条件对报名人员进行初步筛选 ,确定面试人员名单 ,面试阶段 :面试内容主要包括个人情况了解 、专业技能测试 、综合素质评估等 ,考察阶段 :

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