平远县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及各部门负责人等核心成员。该团队致力于提升人力资源与社会保障服务水平，推动就业创业、社会保障、人才工作等方面的创新发展。团队秉持以人为本的原则，致力于优化人力资源配置，提高社会保障水平，以满足人民群众的需求和期望。该团队通过加强内部管理，提高工作效率，为平远县的经济发展和社会稳定做出积极贡献。

本文目录导读：

1. 局长：XXX先生
2. 副局长：XXX女士
3. 其他领导成员
4. 领导团队的工作重点
5. 领导团队的贡献与成就

平远县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，该局领导团队经过调整，注入新的活力，为推进各项工作提供了强有力的保障，本文将为您介绍平远县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：XXX先生

XXX先生现任平远县人力资源和社会保障局局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，在加入人力资源和社会保障局之前，XXX先生曾在多个政府部门担任要职，积累了丰富的行政经验，他深知民生保障对于社会和谐稳定的重要性，致力于推动人力资源和社会保障工作的创新发展。

副局长：XXX女士

XXX女士现任平远县人力资源和社会保障局副局长，她长期致力于劳动保障领域的研究和实践，在加入人力资源和社会保障局之前，XXX女士曾在劳动监察部门工作多年，对劳动保障法律法规有着深入的了解，她严谨的工作态度、务实的工作作风，赢得了广大干部群众的信任和赞誉。

其他领导成员

除了局长和副局长之外，平远县人力资源和社会保障局还有其他几位关键岗位领导成员，他们分别负责不同的业务领域，共同推动人力资源和社会保障工作的顺利开展，这些领导成员具有丰富的专业知识和实践经验，为推进各项工作提供了强有力的支持。

领导团队的工作重点

1、着力推进就业创业工作，平远县人力资源和社会保障局领导团队高度重视就业创业工作，通过优化就业政策、加强职业技能培训等措施，促进县域内劳动力就业创业。

2、深化社会保障制度改革，领导团队致力于深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

3、加强劳动保障监察工作，领导团队注重加强劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、促进人才队伍建设，领导团队重视人才队伍建设，通过举办各类人才培训和交流活动，提高人才素质，为县域经济社会发展提供有力的人才保障。

领导团队的贡献与成就

平远县人力资源和社会保障局的领导团队在新的历史时期中，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以高度的责任感和使命感，锐意进取，攻坚克难，取得了一系列显著的成绩，具体表现在以下几个方面：

1、成功推动就业创业工作取得新突破，领导团队通过优化就业政策、加强职业技能培训等措施，有效促进了县域内劳动力就业创业，降低了失业率，为县域经济社会发展提供了有力的人才支撑。

2、社会保障体系不断完善，领导团队致力于深化社会保障制度改革，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，为人民群众提供了更加优质、便捷的社会保障服务。

3、劳动保障监察工作取得显著成效，领导团队注重加强劳动保障监察工作，严厉打击各类违反劳动保障法律法规的行为，维护了劳动者的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。

4、人才队伍建设取得新进展，领导团队通过举办各类人才培训和交流活动，提高了人才素质，为县域经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。

平远县人力资源和社会保障局的最新领导团队在新的历史时期中，以高度的责任感和使命感，锐意进取，攻坚克难，为推进县域经济社会发展、保障民生福祉做出了重要贡献，相信在领导团队的带领下，平远县人力资源和社会保障局将不断取得新的成绩，为全县人民提供更加优质、便捷的服务。