泗洪县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务质量，完善社会保障体系，加强人才队伍建设。规划着重于优化人力资源配置，提高社会保障水平，强化职业技能培训和创业扶持，以满足县域经济发展需求。该局将加大信息化建设力度，提升服务效率和质量，努力构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 具体措施
5. 保障措施

泗洪县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济转型升级、社会快速发展的背景下，为了更好地适应新形势、迎接新挑战，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述泗洪县人力资源和社会保障局未来一段时期的发展目标和方向。

现状概述

泗洪县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县域经济社会发展大局，积极履行职责，取得了一定的成绩，目前，我县人力资源市场建设逐步健全，社会保障体系不断完善，就业创业工作稳步推进，我们也清醒地认识到，面临新形势、新挑战，还存在诸多问题和不足，如人力资源市场供需矛盾、人才结构不合理、技能人才培养滞后等，我们需要进一步深化改革，加强创新，推动泗洪县人力资源和社会保障事业高质量发展。

总体目标

未来一段时期，泗洪县人力资源和社会保障局的发展总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持创新驱动、人才优先、服务为本的原则，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，优化就业创业环境，推动县域经济社会持续健康发展。

重点任务

1、人力资源市场建设

加强人力资源市场信息化建设，构建线上线下相结合的人力资源服务平台，推动人力资源市场与产业发展深度融合，优化人力资源配置，加强人才引进和培育力度，吸引更多高素质人才来泗洪县就业创业。

2、社会保障体系建设

完善社会保障体系，提高社会保障水平，加强社会保险基金监管，确保基金安全，推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平，加强社会救助体系建设，保障困难群众基本生活。

3、就业创业工作

落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，优化创业环境，鼓励创新创业，促进经济发展新动能，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

具体措施

1、人力资源市场建设方面

（1）加强信息化建设，构建线上线下相结合的人力资源服务平台，实现信息共享、资源共享。

（2）加强与产业部门的沟通协作，深入了解产业发展需求，推动人力资源市场与产业发展深度融合。

（3）加大人才引进和培育力度，完善人才引进政策，吸引更多高素质人才来泗洪县就业创业。

2、社会保障体系建设方面

（1）完善社会保障制度，提高社会保障水平，确保全县人民共享改革发展成果。

（2）加强社会保险基金监管，建立健全基金监管制度，确保基金安全。

（3）推进医疗保险制度改革，扩大医保覆盖范围，提高医疗保障水平。

（4）加强社会救助体系建设，完善救助政策，保障困难群众基本生活。

3、就业创业工作方面

（1）落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平和就业竞争力。

（2）优化创业环境，鼓励创新创业，提供创业扶持和优惠政策。

（3）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确任务分工，确保各项措施落到实处。

2、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项措施的有效实施和目标的顺利实现。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和工作能力，为推进人力资源和社会保障事业发展提供有力保障。