福贡县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量、优化人才资源配置、完善社会保障体系。通过实施一系列创新措施，加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动力技能提升和创业创新。注重完善社会保障制度，保障劳动者合法权益，提高社会保障水平。发展规划的实施将促进福贡县人力资源和社保事业的持续发展，为地方经济繁荣和社会稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

福贡县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前社会经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局特制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内福贡县人力资源和社会保障工作的总体思路、主要目标、重点任务及实施策略，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体思路

福贡县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人为本、民生优先，以实现高质量发展为目标，深化人力资源和社会保障制度改革，完善政策体系，提升服务水平，努力实现就业更加充分、人才更有活力、社会保障更加公正和可持续，为全县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

主要目标

1、促进就业创业：实现全县就业规模持续扩大，就业结构不断优化，创业带动就业效应明显增强。

2、深化人才发展：加强人才培养、引进和使用，构建具有竞争力的人才队伍，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、完善社会保障体系：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展。

4、提升服务水平：加强信息化建设，优化服务流程，提高服务效率和质量，提升人民群众满意度。

重点任务

1、加大就业创业扶持力度

（1）落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（2）优化创业环境，加大创业扶持力度，鼓励和支持大众创业、万众创新。

（3）加强劳动力市场信息网络建设，完善就业服务体系，提高就业服务效率。

2、深化人才发展体制机制改革

（1）完善人才培养体系，加强高层次人才和紧缺人才培养。

（2）优化人才政策环境，吸引更多优秀人才来福贡县创新创业。

（3）加大人才激励机制建设，激发人才创新创造活力。

3、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现社会保险事业可持续发展。

（2）加强社会福利体系建设，提高社会福利水平，保障困难群众基本生活。

（3）推进医保制度改革，提高医疗保障水平，减轻人民群众就医负担。

4、提升服务水平和服务效率

（1）加强信息化建设，推动业务数据共享，提高服务效率。

（2）优化服务流程，简化办事程序，方便群众办事。

（3）加强队伍建设，提高服务人员的业务素质和服务意识。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确工作职责，确保各项工作任务得到有效落实。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作任务按时完成。

4、加强宣传教育：加强宣传工作，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、创新工作方法：积极探索创新工作方法，不断提高工作效能和水平。

福贡县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进全县经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，全力以赴推进各项工作任务落实落地，为全县经济社会发展做出更大贡献。