青铜峡市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，为市民提供更优质的阅读环境。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，青铜峡市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动青铜峡市图书馆事业的发展。

招聘职位及职责

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）负责图书排架、防火、防盗等工作；

（4）参与图书馆读者活动组织与服务工作。

要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术维护员

职责：

（1）负责图书馆计算机、网络、自动化系统等设备的维护与管理；

（2）协助处理图书馆数字化项目；

（3）负责图书馆官方网站及新媒体平台的更新与维护。

要求：计算机相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络及系统集成技术，具备扎实的计算机操作技能。

3、图书馆参考咨询馆员

职责：

（1）负责解答读者关于图书资料、文献检索等方面的问题；

（2）参与图书馆文献资源建设，提出采购建议；

（3）撰写图书馆相关研究报告、论文等。

要求：图书馆学或相关专业硕士研究生及以上学历，具备较强的文献检索与整理能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至青铜峡市图书馆官方邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括应聘者个人情况介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解与规划等，面试时间将在报名截止后另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用，体检时间另行通知。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，入职时间另行通知。